読書
ひさしぶりに研修設計に関わる機会があり、企業内人材育成入門 の本に頼って再読をしていた。 教育評価の章を読んでいると、評価の手法と特徴が紹介されていた。 たとえばアンケートは、内面を広く捉えることができるものの深く捉えにくい特徴があるようで、…
ひさしぶりに研修設計に関わる機会があり、企業内人材育成入門 の本に頼って再読をしていた。 教育評価の章を読んでいると、評価の手法と特徴が紹介されていた。 たとえばアンケートは、内面を広く捉えることができるものの深く捉えにくい特徴があるようで、…